職業(yè)健康安全

我們始終將員工健康與安全置于首位，職業(yè)健康體檢實(shí)現(xiàn)100%全員覆蓋，前置化守護(hù)員工身心健康，筑牢企業(yè)可持續(xù)發(fā)展根基。 公司通過(guò)ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)，建立系統(tǒng)化保障機(jī)制，全面落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控，持續(xù)提升全員安全能力與應(yīng)急響應(yīng)水平。 2024年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”、職業(yè)病“零發(fā)生”。

員工關(guān)懷

我們視員工為企業(yè)發(fā)展的核心力量，致力于構(gòu)建多層次關(guān)懷體系。全員定期體檢、心理健康支持；定制多元化培訓(xùn)課程，設(shè)計(jì)清晰的晉升通道與輪崗機(jī)會(huì)，充分激發(fā)員工潛能；提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。公司設(shè)立跑團(tuán)、籃球、足球、高爾夫、合唱團(tuán)等14個(gè)社團(tuán)，豐富員工業(yè)余生活，營(yíng)造充滿活力的工作氛圍。

產(chǎn)品質(zhì)量安全

公司加大研發(fā)投入，通過(guò)采用新技術(shù)、新材料或新方法，不斷提高產(chǎn)品的安全性能和健康效益，以滿足用戶不斷變化的健康和安全需求。建立質(zhì)量管理體系，實(shí)施全生命周期質(zhì)量管控，遵守有害物質(zhì)管理相關(guān)法規(guī)，對(duì)供應(yīng)鏈有害物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面排查，建立產(chǎn)品召回與追溯機(jī)制，確保產(chǎn)品安全合規(guī)。三年內(nèi)未發(fā)生質(zhì)量安全事故。

反歧視

我們積極倡導(dǎo)行業(yè)內(nèi)的用工平等、人權(quán)保障。成立婦女委員會(huì)，勞動(dòng)合同簽訂率及社保覆蓋率為100%，堅(jiān)決抵制非法雇傭、雇傭童工等情況的發(fā)生，同時(shí)避免對(duì)地域、種族、性別方面的歧視，致力于構(gòu)建尊重個(gè)體差異的團(tuán)隊(duì)，確保所有員工在平等、受尊重的氛圍中工作與發(fā)展，釋放潛能。